С 1 января этого года вступили в силу новые Правила предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных законом «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденные Правительством Российской Федерации.
Согласно новым правилам работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, в обязательном порядке представляют сведения о свободных рабочих местах и вакансиях. Также эти данные должны предоставлять и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел. Теперь подавать эти сведения необходимо только через их размещение на единой цифровой платформе «Работа в России».
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников меньше 25 человек, по-прежнему могут подать сведения о свободных рабочих местах и вакансиях как через единую цифровую платформу «Работа в России», так и непосредственно через органы службы занятости населения.
Подробную информацию работодатели могут узнать в центрах занятости населения по месту регистрации юридического лица.
Министерство труда и социальной защиты области
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@avangard-d.ru
Оставить сообщение: