На предприятии-участнике национального проекта Производительность труда ООО СЭПО-ЗЭМ проведены тренинги по развитию культуры непрерывных улучшений.
Мероприятия прошли под руководством квалифицированного тренера Федерального центра компетенций Владимира Богатырева в формате деловой игры, где участник решает свою отдельную задачу в соответствии со своей ролью и функцией.
Рабочая группа научилась оценивать опыт кандидата в бережливом производстве, получила практические знания по составлению плана адаптации сотрудника с включением требований по бережливому производству, научилась выбирать эффективные способы нематериальной мотивации.
Реализация на нашем предприятии мероприятий проекта Производительность труда позволит обеспечить вовлеченность и мотивацию каждого сотрудника в процесс формирования устойчивой культуры непрерывных улучшений, обеспечит максимальную отдачу от сотрудника с первых дней работы на предприятии, улучшит ротацию сотрудников в подразделениях, а также устранит организационные барьеры, что позволит выстроить эффективные внутренние коммуникации и повысить эффективность всех процессов, поделилась инженер по подготовке кадров отдела 427 ООО СЭПО-ЗЭМ Елена Петрова.
Напомним, ООО СЭПО-ЗЭМ вступило в национальный проект Производительность труда при расширенной поддержке экспертов Федерального центра компетенций в ноябре 2021 года.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@avangard-d.ru
Оставить сообщение: