Юридический ликбез: о рабочем времени учителя
07:52 13.06.2022 16+
Юридический ликбез: о рабочем времени учителя
Имеет ли право учитель на обеденный перерыв? Обязан ли учитель дежурить по школе, если у него в этот день нет уроков? Входят ли перемены в рабочее время? На эти другие вопросы ищем ответы в законах.
Многие учителя не знакомы с документами, регулирующими их рабочую нагрузку, их права и обязанности. Этим охотно пользуются школьные администрации, распоряжаясь рабочим временем педагогов по своему усмотрению.
В этой статье я приведу некоторые положения из Приказа "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" от от 11 мая 2016 г.
Положен ли педагогическим работникам обеденный перерыв?
В течение рабочего дня для педагогических работников и иных работников предусматривается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. В таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.
Вывод: если у вас не предусмотрен обеденный перерыв, администрация не имеет права запрещать вам принимать пищу вместе с детьми в столовой или отдельно в специально отведенном месте.
Имеет ли право администрация делать "окна" в расписании учителя? Входят ли "окна" в рабочее время?
При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность.
Длительные необоснованные перерывы между каждым занятием рабочим временем для педагогических работников не являются.
Вывод: администрация не имеет права делать перерывы между вашими уроками более 2 часов, а во время ваших "окон" заставлять вас выполнять какую-либо работу.
Чем определяется нормируемая и не нормируемая часть педагогической работы?
Нормируемая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные занятия и короткие перерывы (перемены) между ними. При этом учебная (преподавательская) нагрузка исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45 минут.
Вывод: требования администрации во время перемен находиться на рабочем месте и выполнять педагогическую работу вполне законно.
Другая часть педагогической работы, определяемая должностными обязанностями педагогического работника, а также дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняемые с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
самостоятельно: подготовка к осуществлению образовательной деятельности, участие в разработке рабочих программ предметов, курсов, дисциплин, изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей обучающихся;
в порядке, устанавливаемом правилами внутреннего трудового распорядка: ведение журнала и дневников обучающихся в электронной (либо в бумажной) форме;
правилами внутреннего трудового распорядка: организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям обучающихся;
планами и графиками, локальными нормативными актами организации: участие в работе педагогических советов, методических советов (объединений), проведение родительских собраний;
графиками, планами, расписаниями, утвержденными локальными нормативными актами организации, коллективным договором: дополнительная индивидуальная и (или) групповая работа с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях (концертах, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности);
трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору): выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
локальными нормативными актами организации: периодические кратковременные дежурства в организации в период осуществления образовательного процесса.
Вывод: учителю следует выполнять свои должностные обязанности и работы, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, а вот мыть окна и полы, сажать цветы на клумбах, сопровождать автобусы, ходить в патрули, заниматься переписью будущих первоклассников, вести переписку с родителями учеников в мессенджерах, писать отчеты для различных организаций, убирать парки, косить траву на спортивных площадках, очищать территорию школы от снега, убирать строительный мусор после ремонта, ремонтировать школьные кабинеты и мебель и т.д. он не обязан (если, конечно, он не подписывал трудовой договор, в который были внесены эти виды работ).
Есть ли право у администрации ставить учителю дежурство по школе в дни, когда у него нет или мало уроков?
При составлении графика дежурств в организации учителей в период проведения занятий, до их начала и после окончания занятий, учитываются сменность работы организации, режим рабочего времени каждого учителя, в соответствии с расписанием занятий, общим планом мероприятий, а также другие особенности работы, с тем чтобы не допускать случаев длительного дежурства учителей и дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна.
К дежурству в организации учителя привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего занятия.
Вывод: на вполне законных основаниях вы можете отказаться от дежурства по школе, если у вас в этот день нет уроков или их мало, а также не выполнять требования оставаться после уроков для дежурства более чем на 20 минут.
Конечно, зачастую учителя поставлены в такое положение, когда им бывает сложно противоречить администрации, но свои права отстаивать надо уметь. Никто не сделает это за учителя, кроме него самого.
Оставить сообщение: